Тема тренинга: «Эффективная работа с информацией»

Длительность программы: 2 дня (16 академических часов)

Целевая аудитория: Руководители различных структурных подразделений, сотрудники кадрового резерва, молодые специалисты

Цель программы:

Повышение участниками уровня знаний и умений в области сбора, оценки и синтеза разрозненной или недостаточной информации с целью качественного улучшения представления о причинах и следствиях происходящего и повышения эффективности управленческих решений, а также  применение данных знаний и умений в практических ситуациях управления подразделениями и предприятием в целом

ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ

Факторы, определяющие эффективность работы:

  • Внешние, внутренние факторы, влияющие на эффективность работы предприятия
  • Составляющие Личного вклада руководителей подразделения предприятия в условиях нехватки данных или условиях ограниченного времени их сбора

Развитие навыков мышления и инструментов их использования:

  • Готовые формы мышления и их производные
  • Понятие Синтеза
  • Сбор и оценка информации
  • Использование навыка сбора, оценки и синтеза информации в практической деятельности

Общая технология сбора, оценки и синтеза информации:

  • Процесс Сбора разрозненной информации
  • Техника Оценки разрозненной информации «ПОИСК»
  • Техника Синтеза разрозненной информации в общую картину
  • Понимание общей картины, сильных и слабых сторон
  • Принятие необходимых управленческих решений

Избыточность информации и выделение главного

  • Информационный «завал» и методы борьбы с ним
  • Методы контроля источников информации
  • Методы контря информационного канала
  • Методы контроля содержимого сообщений
  • Методы выделения главного (сути) в массивах информации
  • Применение данных методов в ситуациях практического использования

Развитие и навыка Синтеза информации

  • Развитие навыка обобщения
  • Основные формы обобщения (Синтеза информации), применяемые на практике
  • Диаграммы, графики, сводные таблицы
  • Синтез информации с помощью информационно-визуальных композиций («пирамида», «осьминог», «звезда» и др.)

Применение навыка синтеза при разборе и составлении отчетов и формулировании общих выводов и предложений:

  • Применение навыка Синтеза при осуществлении разбора отчетов и служебных документов
  • Применение навыка Синтеза при составлении отчетов
  • Применение навыка Синтеза при формулировании общих выводов и предложений

Тренинг проходит в интерактивном режиме, с активным вовлечением в процесс обучения всех участников тренинга. Соотношение теоретической и практической части – примерно 20% на 80%.

В процессе обучения используются:

  • теоретические блоки
  • ролевые игры
  • деловые игры
  • кейсы
  • тесты
  • групповая и индивидуальная работа
  • интерактивная выработка решения