Эффективная работа с информацией

«Эффективная работа с информацией»

Длительность программы: 2 дня (16 академических часов)

Целевая аудитория: Руководители различных структурных подразделений, сотрудники кадрового резерва, молодые специалисты

Цель программы:

Повышение участниками уровня знаний и умений в области сбора, оценки и синтеза разрозненной или недостаточной информации с целью качественного улучшения представления о причинах и следствиях происходящего и повышения эффективности управленческих решений, а также  применение данных знаний и умений в практических ситуациях управления подразделениями и предприятием в целом

ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ

Факторы, определяющие эффективность работы:

• Внешние, внутренние факторы, влияющие на эффективность работы предприятия
• Составляющие Личного вклада руководителей подразделения предприятия в условиях нехватки данных или условиях ограниченного времени их сбора
  
  

Развитие навыков мышления и инструментов их использования:

• Готовые формы мышления и их производные
• Понятие Синтеза
• Сбор и оценка информации
• Использование навыка сбора, оценки и синтеза информации в практической деятельности
  
  

Общая технология сбора, оценки и синтеза информации:

• Процесс Сбора разрозненной информации
• Техника Оценки разрозненной информации «ПОИСК»
• Техника Синтеза разрозненной информации в общую картину
• Понимание общей картины, сильных и слабых сторон
• Принятие необходимых управленческих решений
  
  

Избыточность информации и выделение главного

• Информационный «завал» и методы борьбы с ним
• Методы контроля источников информации
• Методы контря информационного канала
• Методы контроля содержимого сообщений
• Методы выделения главного (сути) в массивах информации
• Применение данных методов в ситуациях практического использования
  
  

Развитие и навыка Синтеза информации

• Развитие навыка обобщения
• Основные формы обобщения (Синтеза информации), применяемые на практике
• Диаграммы, графики, сводные таблицы
• Синтез информации с помощью информационно-визуальных композиций («пирамида», «осьминог», «звезда» и др.)
  
  

Применение навыка синтеза при разборе и составлении отчетов и формулировании общих выводов и предложений:

• Применение навыка Синтеза при осуществлении разбора отчетов и служебных документов
• Применение навыка Синтеза при составлении отчетов
• Применение навыка Синтеза при формулировании общих выводов и предложений

Тренинг проходит в интерактивном режиме, с активным вовлечением в процесс обучения всех участников тренинга. Соотношение теоретической и практической части – примерно 20% на 80%.

В процессе обучения используются:

• теоретические блоки
• ролевые игры
• деловые игры
• кейсы
• тесты
• групповая и индивидуальная работа
• интерактивная выработка решения